8月21日下午，全國勞模、集團公司工會主席高興澤向剛剛結(jié)束休養(yǎng)、平安返回的勞模們致以問候并征求意見。和出發(fā)時一樣，返回時他們首先見到的是集團工會的所有在漢領導和部門負責人，這標志著集團公司工會2016年勞模休養(yǎng)活動圓滿結(jié)束。
   在年初制定工作計劃時，集團公司工會就對今年勞模座談會、勞模療休養(yǎng)進行了布置和安排。期間還承辦了兩場中國中鐵股份公司工會組織的勞模巡回演講活動，參加了湖北省總工會組織的勞?；顒?。
   高興澤在8月5日的工會全委會上強調(diào)，各基層單位要重視勞模休養(yǎng)活動，統(tǒng)籌安排好勞模休養(yǎng)工作。勞模是企業(yè)的榜樣和寶貴財富，要服務好勞模，不能只注重勞模的評選，忽視勞模的服務，不能讓他們當默默無聞的老黃牛，我們的勞模很辛苦，他們普遍因為忘我的拼搏奮斗而忽視自身的需要，因而更需要休養(yǎng)。對參加休養(yǎng)的勞模，各單位都提前安排好了工作，使得本次活動獲得圓滿成功。
   根據(jù)中國中鐵年初職代會的精神，本次集團公司的勞模休養(yǎng)突出弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神和企業(yè)精神的主題，堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，要求重點向生產(chǎn)一線的勞模和在重點項目中發(fā)揮骨干作用的勞模傾斜。
   此次勞模療休養(yǎng)活動按規(guī)定進行了廠務公開。16名勞模先進人物中年齡最小的是1988年出生的二公司測繪公司職工羅威，他在今年獲得大橋局“金牌職工”稱號和“湖北省五一勞動獎章”，最大的是六公司深圳外環(huán)項目部副經(jīng)理王法江，今年55歲，作為勞模的他在項目上打拼了大半輩子?，F(xiàn)任香港屯門南項目部調(diào)度長、44歲的九公司姚海燕還是第一次坐飛機。從性別比例看，成員中還有5位女性，比集團公司女職工比例（約23%）高約8%。
   勞模休養(yǎng)活動已經(jīng)成為工會服務勞模的一項傳統(tǒng)品牌。這次活動的目的地是敦煌。在這里，勞模們在休養(yǎng)的同時，對國家“一帶一路”戰(zhàn)略也有了更深的感受和認識，他們紛紛表示，返回崗位后，要以加倍的熱情和努力投身工作中，同時更好地發(fā)揮模范作用，帶領企業(yè)職工，為我國橋梁事業(yè)增輝，為中國中鐵的健康快速發(fā)展盡力。

    （集團公司工會：杜佐鵬）