5月24日下午，一公司紀委舉辦法律法規(guī)知識講座。在近兩個小時的授課時間里，一公司法律事務部結合公司實際，依托《合同法》系統(tǒng)地為與會人員講解了合同簽訂、合同履行、權利抗辯、糾紛應對等多方面的法律知識，并結合近幾年處理的典型案例，重點對項目涉及經濟糾紛如何應對的問題作了詳細講解，為大家上了一堂“貨真價實”的法律課，同時告誡大家在以后的工作生活中要有法律意識，要以法律為準繩、為指導。通過此次講座，提高了員工合同法律知識，增強了法律風險意識、規(guī)范意識、維權意識。

    5月18日，二公司召開黨政聯(lián)席會，班子成員帶頭在中心組學習中系統(tǒng)學習了法律法規(guī)知識及反腐倡廉條規(guī)，由此二公司法律法規(guī)教育年活動正式啟動。同時，公司成立教育年活動領導小組，制定了活動方案，確定活動重點為圍繞“四抓四促”主要目標開展“五個一”活動，即：開展一次法律法規(guī)知識講座、精讀一本書、班子成員寫一篇學習心得、做一份法律法規(guī)答卷、看一部警示教育影片，使依法經營管理、廉潔從業(yè)意識深入人心，積極在全公司上下營造“風清氣正、人和企興”的良好氛圍。  

    5月31日下午，五公司舉辦了《安全意識與風險防控》法律知識講座。講座重點闡述了法律意識、安全意識和廉潔意識的重要意義，并結合案例講解了日常工作中可能發(fā)生的風險以及公司的風險管理，結合勞務分包合同重點談了合同管理風險防范的具體作法，為在工作中規(guī)避法律風險，維護企業(yè)利益打開了思路。  

    5月6日，六公司舉辦了“法律法規(guī)教育年”活動啟動儀式和法律知識講座。啟動儀式就開展“法律法規(guī)教育年”活動明確五點要求：一是強化教育，增強法律意識。把學習法律法規(guī)教育與學習黨的十八大、中國中鐵、集團公司相關精神相結合，與學習中央“八項規(guī)定”、中國中鐵“十二條措施”、集團公司“十二條實施細則”相結合，與管理提升活動相結合。組織開展好“五個一”活動，即：開展一次法律法規(guī)知識講座、精讀一本書、班子成員寫一篇學習心得、做一份法律法規(guī)答卷、看一部警示教育影片，努力營造“依法治企、風清氣正”的良好氛圍。二是強化防控，化解廉潔風險。結合廉潔風險防控工作的開展，重點查找容易引發(fā)違紀違法的制度性缺陷和漏洞，把項目管理、經營開發(fā)、招標采購、協(xié)作隊伍管理等關鍵環(huán)節(jié)列為重點排查，并有針對性的制定防范措施，有效防范崗位違規(guī)和失責。三是強化整改，破解管理“短板”。通過查擺出的問題，促使項目管理、經營開發(fā)、招標采購、協(xié)作隊伍準入等關鍵環(huán)節(jié)管控到位。在破解依法管理“短板”問題上下功夫，將整改的措施細化到具體層級和崗位，明確和落實整改時限及責任，防止整改措施流于形式。四是強化監(jiān)督，完善制約機制。通過建立健全各項管理規(guī)章制度的落實督辦、考核獎懲問責機制，強化對權力的制約和監(jiān)督；積極探索紀檢監(jiān)察、審計、財務部門的協(xié)同監(jiān)督機制，加強對關鍵崗位的過程監(jiān)督，對薄弱環(huán)節(jié)和重點問題的專項監(jiān)督；強化制度的執(zhí)行力，進一步完善招標采購、勞務隊伍準入、廢舊物資處理、項目成本管控等防范措施，規(guī)范程序，依法合規(guī)進行管理和監(jiān)督。五是強化效果，注重典型示范。結合施工生產實際，以法律法規(guī)教育年活動為推手，進一步規(guī)范企業(yè)內部管理運行標準，規(guī)避經營風險。認真總結活動開展情況和教育效果，注重選樹典型，做到以點帶面，以線帶面，不斷將主題教育年活動引向深入。